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      1. 茂祥集團

        員工培訓
        茂祥集團
        2011年度員工培訓方案
            為全面提高員工的自身素質和業務能力,使其員工掌握必備的知識和技能,充分發揮員工的潛在能力,以適應企業現代化管理及發展的需要,特制定員工培訓方案:
            一、指導思想
            堅持以黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規為指針,以企業的經營方針、經營理念和各種規章制度為依據。堅持全員培訓和重點培訓的原則,有計劃、有步驟地對員工進行培訓教育,以提高員工的思想素質和綜合能力,為“構建和諧企業、打造實力茂祥”貢獻力量。
            二、培訓內容
            1、政策法規 2、規章制度 3、業務知識 4、專業技能
            5、職業道德 6、崗位職責 7、法律知識 8、安全常識
            三、培訓方法
        1、集中授課 2、重點輔導 3、崗位操作
        4、專題講座 5、經驗交流 6、考核驗收

        四、培訓對象
            全體員工——管理人員——崗位操作人員
            五、培訓要求
            1、各部門要嚴格按照培訓計劃組織實施;
            2、授課人要有授課教案,并認真備課;
            3、各部門要建立人員培訓檔案,并做好培訓記錄;
            4、嚴格履行考核驗收制度,并將每次培訓、考核成績記入培訓檔案;
            5、各部門將員工培訓記錄及考核成績在每季度末報人力資源部。
            附:1、2011年度員工培訓計劃
                2、員工培訓記錄表(一)
                3、員工培訓記錄表(二)
                4、員工培訓記錄表(三)(簽到簿)
                5、人員培訓檔案
        通化茂祥制藥有限公司
                                  人力資源部
        二○一一年二月二十八日
         
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